บ.เอกชน ถ้าตำแหน่งเดิม แต่บ.ให้รีพอร์ทคนที่ตำแหน่งสูงขึ้น ปกติได้เลื่อนเงินเดือนไหมครับ

หนูอยากรู้ ว่างานเอกชนกับงานราชการ มันแตกกต่างกันมากมั้ยคะ ถ้ามองในระยะยาว พอรู้มาว่าราชการโตช้า เอกชนโตเร็วเงินเดือนเพิ่มเร็วต่าง เลื่อนตำแหน่งตามผลงานกับราชการที่ต้องเก็บอายุราชการกว่าจะได้เลื่อนตำแ

แบบนี้หมายความว่ายังไงคะ? เป็นเพราะเราทำงานดี แล้วอะไรคือจุดที่เราทำงานดีคะ?

ประเด็นคือ เพิ่งย้ายจากราชการมาอยู่เอกชนเมื่อกุมภา ถ้าจะเปลี่ยนงานภายใน ต.ค.- ธ.ค. เราน่าจะได้เงินเพิ่มขึ้นไหม ทั้งในกรณีเลื่อนตำแหน่งและไม่เลื่อน หรือเราจะโดนกดเงินด้วยข้ออ้างว่า ก็คุณเพิ่งได้เงินเดื

สงสัยครับ มนุษย์เงินเดือนเอกชน พอ 30+ แล้ว จะไปทางไหนต่อ ถ้าหากไม่ได้เป็นเมเนเจอร์หรือตำแหน่งสูงขึ้น เหมือนกับว่ายังไงที่นั่งก็มีไม่พอ แม้ว่าจะย้ายบริษัทก็ตาม คือนึกออกใช่ไหม

อ่านหัวข้อกระทู้อาจจะงงๆ ที่ผมหมายถึงคือ สมมติว่าพนักงานราชการคนนึงหรือลูกจ้างหรือข้าราชการหรืออาจจะบริษัทเอกชนหรืออะไรก็ได้ครับที่มีตำแหน่งอะ (ฮาๆ) อาจจะอยู่ตำแหน่งนักวิเคราะห์นโยบายและแผนแบบนี้ (หรื

ในกรณีทำงานครบ2ปี บริษัทเอกชน (ทำงานที่แรก) มีโอกาศมากน้อยแค่ไหนที่จะได้โปรโมท ตำแหน่งที่สูงขึ้นคะ และบริษัทส่วนใหญ่ โปรโมททุกๆกี่ปีคะ

เร็วๆ นี้เพิ่งเจอคนมีประเด็นสร้างปัญหา ถึงจะไม่มีผลกระทบกับผมตรงๆ แต่มันจุกจิกน่ารำคาญ คำถามวันนี้เลยมาในแนวโดยรวมเพื่อนร่วมงานทั้หงมด แม่บ้าน พนักงาน ลูกน้อง ลูกพี่ ผจก. ยกเว้นผู้บริหารระดับ TOP แบบไ

รบกวนสอบถามผู้รู้ หรือ ผู้ที่ทำตำแหน่งนี้หน่อยค่ะ อยากทำงานเกี่ยวกับแผนกจัดเลี้ยงในโรงแรมค่ะ คิดว่าสนุกและดูท้าทายดี แต่ยังเคยลองนะคะ ส่วนตัวเรามีประสบการณ์พนักงานเสิร์ฟ งานบริการค่อนข้างเยอะพอสมควร

สวัสดีครับ ผมพึ่งเรียนจบปีนี้ และพึ่งฝึกสหกิจจบเมื่อสัปดาห์ก่อน อยู่จังหวัดใหญ่ทางภาคใต้ ซี่งงานตรงสายที่ผมจบค่อนข้างหายาก ตอนนี้ผมสมัครงานไว้ 2 ที่ และได้รับการตอบรับแล้วครับ แต่ปัญหาที่เจอคือ ผมตัดส

เขาจะเชคจากอะไรคะ สมมติที่เก่าทำตำแหน่ง ผู้จัดการมา เขาจะรู้ได้ไง ว่าทำตำแหน่งนี้จริงๆ